O que faz um Locador de Bóia Para Lazer

Profissionais exercendo a profissão de Locador de Bóia Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Estimular a motivação das equipes;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Avaliar desempenho;
  • Examinar currículos;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Propor compra de novos itens;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Transferir numerário para o banco;
  • Cobrar resultados;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Contratar serviços;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Promover funcionários;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Representar a empresa;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Gerir investimentos;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Qualificar fornecedores;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Gerir estoques;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Orientar clientes;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Exercitar a autonomia;
  • Exercer liderança;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Designar equipe para projeto;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Instruir subordinados;
  • Gerir custos;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Expressar-se oralmente;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Promover programas prevencionistas;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Remanejar leiaute;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Entrevistar candidatos;
  • Planejar compras e locações;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Buscar atualização profissional;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Demonstrar motivação;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Gerir compras;
  • Administrar remanejamentos;
  • Delegar atribuições;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Fazer orçamentos;
  • Captar recursos;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Participar de reuniões;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Agir com dinamismo;
  • Medir resultados de treinamento;

Onde o Locador de Bóia Para Lazer pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Locador de Bóia Para Lazer

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Locador de Bóia Para Lazer

O Locador de Bóia Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Bóia Para Lazer).

Qual a jornada de trabalho do Locador de Bóia Para Lazer

O Locador de Bóia Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.