O que faz um Gerente de Departamento de Fabricação
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Departamento de Fabricação exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.
Algumas das principais funções da profissão
- Ouvir atentamente (saber ouvir);
- Administrar ações de manutenção;
- Investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
- Fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
- Resolver conflitos;
- Garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
- Demonstrar flexibilidade;
- Participar de auditorias internas e externas;
- Desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
- Trabalhar voltado para resultados;
- Acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
- Programar mão-de-obra;
- Elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
- Participar da análise de tendências do mercado;
- Demonstrar capacidade para negociar;
- Implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
- Providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
- Elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- Apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
- Apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
- Estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
- Trabalhar em equipe;
- Demonstrar disponibilidade;
- Revisar manuais de procedimentos;
- Administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
- Administrar fluxos de armazenagem e expedição;
- Administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
- Avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
- Apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
- Planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
- Desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
- Promover reuniões setoriais;
- Analisar a demanda de produtos;
- Estimular a motivação do pessoal da equipe;
- Gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
- Visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
- Praticar o ´feed back´;
- Atualizar-se profissionalmente;
- Administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
- Dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
- Discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
- Definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
- Analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
- Revisar planos de produção;
- Preparar plano de contingência e ações preventivas;
- Delegar atribuições;
- Exercer liderança;
- Minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Expedir correspondências;
- Evidenciar objetividade;
- Colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
- Participar de congressos, cursos, seminários....;
- Viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
- Agir com sensatez;
- Administrar o resultado da qualidade no processo;
- Divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
- Monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
- Assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar persuasão;
- Administrar ações para redução de custos de produção;
- Programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
- Auditar fornecedores ou terceiros;
- Interagir com demais áreas da empresa;
- Gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
- Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
- Demonstrar clareza de propósitos;
- Contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
- Promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
- Facilitar o fluxo de informações;
- Assegurar a recuperação das áreas degradadas;
- Expedir relatórios gerenciais;
- Acionar planos de contingência;
- Aprovar normas e instruções;
- Administrar contratos de serviços de terceiros;
Onde o Gerente de Departamento de Fabricação pode trabalhar
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Gerente de Departamento de Fabricação
Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Fabricação
O Gerente de Departamento de Fabricação tem um salário inicial de R$ 1.580,14 podendo chegar a R$ 10.579,83 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.750,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.557,25 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Departamento de Fabricação).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Departamento de Fabricação
O Gerente de Departamento de Fabricação trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.