O que faz um Gerente de Credito Imobiliário

Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Credito Imobiliário comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Algumas das principais funções da profissão

  • Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
  • Respeitar valores da instituição;
  • Implementar políticas internas e externas;
  • Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
  • Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
  • Definir atribuições para cada cargo;
  • Remanejar pessoal;
  • Estabelecer prioridades;
  • Atender auditoria interna e externa;
  • Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
  • Propor alteração de rating ou score para clientes;
  • Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
  • Visitar clientes;
  • Demonstrar raciocínio analítico;
  • Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
  • Coordenar processo de revisão de crédito;
  • Reciclar-se profissionalmente;
  • Especificar condições e fluxos operacionais;
  • Motivar equipes;
  • Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
  • Recomendar ações de marketing e vendas;
  • Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
  • Avaliar riscos inerentes ao produto;
  • Ajustar parâmetros operacionais;
  • Conferir autenticidade de informações;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Estabelecer objetivos e metas;
  • Montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
  • Fomentar prospecção de clientes;
  • Participar de projetos da instituição;
  • Programar férias da equipe;
  • Assegurar padrões de atendimento;
  • Classificar clientes (rating e score);
  • Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
  • Selecionar pessoas;
  • Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
  • Revisar plano diretor;
  • Solicitar compra de equipamentos;
  • Elaborar orçamento da área;
  • Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
  • Administrar conflitos;
  • Monitorar qualidade da carteira de crédito;
  • Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
  • Validar contratos de produtos com compliance;
  • Dispensar pessoas;
  • Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
  • Executar consultas de crédito;
  • Estudar sugestões de clientes;
  • Adequar perfil ocupacional à função;
  • Definir estrutura organizacional da área;
  • Estabelecer indicadores de resultados;
  • Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • Demonstrar persuasão;
  • Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
  • Demonstrar percepção (feeling);
  • Programar desenvolvimento de equipes;
  • Incrementar resultados;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Avaliar potencial de pessoal da equipe;
  • Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
  • Delegar atribuições;
  • Determinar perfil de ocupações;
  • Divulgar objetivos e metas da área;
  • Participar do comitê operacional e de produtos;
  • Acompanhar formalização de operações;
  • Controlar custos;
  • Participar das comissões febraban, abecip;
  • Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
  • Demonstrar liderança;
  • Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
  • Identificar necessidade de cliente;
  • Controlar orçamento da área;
  • Demonstrar pensamento estruturado;
  • Conduzir reuniões com equipe;
  • Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • Submeter plano diretor à aprovação superior;
  • Sugerir promoção de pessoal;
  • Consolidar informações gerenciais;
  • Obter conformidade legal de produtos e serviços;
  • Interagir com demais áreas do banco;
  • Controlar execução de serviços de terceiros;
  • Prever impactos de normas internas e externas;
  • Reconhecer nichos de mercado;
  • Checar aplicação do crédito na finalidade;
  • Verificar enquadramento de garantias;
  • Solucionar reclamações de clientes;
  • Participar de comitê de crédito;
  • Demonstrar segurança;
  • Examinar operações gerenciais;
  • Analisar mercado e concorrência;
  • Promover interação da equipe;
  • Propor remuneração de pessoal;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Coordenar equipes;
  • Otimizar fluxo de trabalho;
  • Demonstrar poder de decisão;
  • Executar políticas de manutenção de clientes;
  • Realizar avaliação cruzada de desempenho;
  • Contratar serviços terceirizados;
  • Demonstrar visão gerencial;
  • Gerir processos de crédito;
  • Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
  • Estipular políticas por produto;

Onde o Gerente de Credito Imobiliário pode trabalhar

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Como trabalhar de Gerente de Credito Imobiliário

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário

O Gerente de Credito Imobiliário tem um salário inicial de R$ 1.528,74 podendo chegar a R$ 11.043,20 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.613,21 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.688,59 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Credito Imobiliário).

Qual a jornada de trabalho do Gerente de Credito Imobiliário

O Gerente de Credito Imobiliário trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.