O que faz um Gerente de Credito Imobiliário

Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Credito Imobiliário comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Algumas das principais funções da profissão

  • Sugerir promoção de pessoal;
  • Verificar enquadramento de garantias;
  • Divulgar objetivos e metas da área;
  • Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
  • Elaborar orçamento da área;
  • Recomendar ações de marketing e vendas;
  • Administrar conflitos;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Demonstrar segurança;
  • Avaliar riscos inerentes ao produto;
  • Participar das comissões febraban, abecip;
  • Controlar execução de serviços de terceiros;
  • Determinar perfil de ocupações;
  • Estabelecer indicadores de resultados;
  • Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
  • Gerir processos de crédito;
  • Incrementar resultados;
  • Obter conformidade legal de produtos e serviços;
  • Demonstrar poder de decisão;
  • Contratar serviços terceirizados;
  • Coordenar processo de revisão de crédito;
  • Atender auditoria interna e externa;
  • Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Motivar equipes;
  • Classificar clientes (rating e score);
  • Especificar condições e fluxos operacionais;
  • Participar de projetos da instituição;
  • Definir atribuições para cada cargo;
  • Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • Remanejar pessoal;
  • Programar férias da equipe;
  • Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
  • Executar políticas de manutenção de clientes;
  • Solicitar compra de equipamentos;
  • Prever impactos de normas internas e externas;
  • Executar consultas de crédito;
  • Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
  • Controlar orçamento da área;
  • Validar contratos de produtos com compliance;
  • Definir estrutura organizacional da área;
  • Examinar operações gerenciais;
  • Revisar plano diretor;
  • Demonstrar pensamento estruturado;
  • Delegar atribuições;
  • Monitorar qualidade da carteira de crédito;
  • Participar de comitê de crédito;
  • Implementar políticas internas e externas;
  • Montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
  • Avaliar potencial de pessoal da equipe;
  • Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
  • Interagir com demais áreas do banco;
  • Estudar sugestões de clientes;
  • Propor remuneração de pessoal;
  • Conduzir reuniões com equipe;
  • Fomentar prospecção de clientes;
  • Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
  • Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
  • Dispensar pessoas;
  • Realizar avaliação cruzada de desempenho;
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Ajustar parâmetros operacionais;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
  • Demonstrar visão gerencial;
  • Respeitar valores da instituição;
  • Programar desenvolvimento de equipes;
  • Consolidar informações gerenciais;
  • Estabelecer objetivos e metas;
  • Promover interação da equipe;
  • Solucionar reclamações de clientes;
  • Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
  • Conferir autenticidade de informações;
  • Reconhecer nichos de mercado;
  • Checar aplicação do crédito na finalidade;
  • Analisar mercado e concorrência;
  • Estabelecer prioridades;
  • Participar do comitê operacional e de produtos;
  • Assegurar padrões de atendimento;
  • Reciclar-se profissionalmente;
  • Identificar necessidade de cliente;
  • Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
  • Demonstrar persuasão;
  • Acompanhar formalização de operações;
  • Demonstrar liderança;
  • Controlar custos;
  • Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
  • Selecionar pessoas;
  • Demonstrar percepção (feeling);
  • Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
  • Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
  • Visitar clientes;
  • Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
  • Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • Propor alteração de rating ou score para clientes;
  • Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
  • Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
  • Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
  • Estipular políticas por produto;
  • Coordenar equipes;
  • Demonstrar raciocínio analítico;
  • Adequar perfil ocupacional à função;
  • Submeter plano diretor à aprovação superior;
  • Otimizar fluxo de trabalho;

Onde o Gerente de Credito Imobiliário pode trabalhar

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Como trabalhar de Gerente de Credito Imobiliário

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário

O Gerente de Credito Imobiliário tem um salário inicial de R$ 1.528,74 podendo chegar a R$ 11.043,20 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.613,21 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.688,59 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Credito Imobiliário).

Qual a jornada de trabalho do Gerente de Credito Imobiliário

O Gerente de Credito Imobiliário trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.