O que faz um Gerente de Casa de Peixe
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Casa de Peixe planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Medir resultados de treinamento;
- Propor compra de novos itens;
- Agir com dinamismo;
- Exercer liderança;
- Definir perfil do consumidor final;
- Recepcionar mercadorias;
- Operar equipamentos de informática;
- Elaborar normas e instruções;
- Qualificar fornecedores;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Examinar currículos;
- Transferir numerário para o banco;
- Gerir estoques;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Gerir custos;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Atender agentes de fiscalização;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Gerir investimentos;
- Formular incentivos de produtividade;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Designar equipe para projeto;
- Gerir compras;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Delegar atribuições;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Expressar-se gestualmente;
- Orientar clientes;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Cooperar na definição de projetos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Participar de reuniões;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Definir estratégias de terceirização;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Fazer orçamentos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Representar a empresa;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Analisar tendências do mercado;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Remanejar leiaute;
- Implantar técnicas de vendas;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Promover funcionários;
- Promover programas prevencionistas;
- Determinar perfis profissionais;
- Estimular a motivação das equipes;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Expressar-se oralmente;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Elaborar plano de investimentos;
- Captar recursos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Exercitar a autonomia;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Cobrar resultados;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Entrevistar candidatos;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Providenciar integração de funcionários;
- Resolver reclamações de clientes;
- Demonstrar motivação;
- Avaliar desempenho;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Planejar compras e locações;
- Contratar serviços;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Instruir subordinados;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Administrar remanejamentos;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Manter apresentação pessoal;
Onde o Gerente de Casa de Peixe pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Casa de Peixe
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Casa de Peixe
O Gerente de Casa de Peixe tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Casa de Peixe).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Casa de Peixe
O Gerente de Casa de Peixe trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.