O que faz um Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos

Profissionais exercendo a profissão de Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos promovem a sustentabilidade institucional, articulam alianças, representam a instituição e planejam políticas e estratégias. Comunicam-se, oralmente e por escrito, desenvolvem políticas e estratégias de recursos humanos, gerenciam operações administrativas e financeiras e coordenam atividades.

Algumas das principais funções da profissão

  • Implementar a missão da instituição;
  • Manter fluxo de comunicação interna;
  • Demonstrar capacidade de delegar;
  • Providenciar recursos (materiais, equipamentos);
  • Promover eventos;
  • Monitorar a execução orçamentária;
  • Apresentar relatório anual;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Supervisionar a aplicação de recursos;
  • Demonstrar comprometimento;
  • Estimar necessidades de recursos;
  • Supervisionar o fluxo financeiro;
  • Avaliar equipes;
  • Buscar parceiros;
  • Acompanhar atividades;
  • Demonstrar paciência;
  • Demonstrar conhecimento técnico;
  • Incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
  • Organizar eventos;
  • Detectar lideranças na comunidade;
  • Articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
  • Coordenar equipes;
  • Constituir equipe de colaboradores;
  • Desenvolver material de divulgação;
  • Contatar agentes e instituições financeiras;
  • Manter-se atualizado;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Estabelecer prioridades;
  • Supervisionar o fluxo de documentos;
  • Analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
  • Definir alocação de recursos;
  • Buscar apoios políticos e financeiros;
  • Projetar cenários e tendências;
  • Recrutar voluntários;
  • Identificar demandas;
  • Promover campanhas institucionais e sociais;
  • Representar a instituição junto à mídia;
  • Elaborar estratégia econômico-financeira;
  • Ministrar palestras;
  • Avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
  • Demonstrar ética;
  • Definir objetivos e metas;
  • Aprovar relatórios;
  • Disseminar experiências e conhecimentos;
  • Interagir com as partes interessadas (stakeholders);
  • Demonstrar habilidade política;
  • Analisar projetos;
  • Revisar objetivos e metas;
  • Representar a instituição junto a agentes financiadores;
  • Revigorar a missão;
  • Interagir com associados e filiados;
  • Fazer lobby de causas públicas;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Demonstrar desprendimento;
  • Representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
  • Promover a conscientização do público;
  • Promover a sistematização de experiências;
  • Elaborar plano de ação anual;
  • Divulgar o trabalho da instituição;
  • Organizar o trabalho voluntário;
  • Disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
  • Receber personalidades públicas;
  • Demonstrar perspicácia;
  • Aprovar verbas;
  • Definir diretrizes e políticas institucionais;
  • Negociar apoios, contratos e convênios;
  • Demonstrar comunicabilidade;
  • Orientar o público;
  • Formar colaboradores;
  • Administrar conflitos;
  • Analisar o cenário social, econômico e institucional;
  • Definir critérios de avaliação;
  • Captar recursos financeiros;
  • Desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
  • Assessorar a formulação de políticas públicas;
  • Avaliar a satisfação dos beneficiários;
  • Representar jurídica e legalmente a instituição;
  • Estabelecer parcerias;
  • Trabalhar em equipe;
  • Representar a instituição junto à comunidade local;
  • Consolidar relatórios;
  • Elaborar plano plurianual;
  • Demonstrar persistência;
  • Demonstrar criatividade;
  • Administrar a infraestrutura;
  • Formular projetos;
  • Demonstrar sensibilidade social;
  • Atender os órgãos de imprensa;
  • Monitorar políticas públicas;
  • Promover a publicação de artigos especializados;
  • Monitorar legislação;
  • Demonstrar liderança;
  • Avaliar os resultados dos projetos;
  • Mobilizar recursos;
  • Formular estratégias;
  • Apresentar relatórios técnicos e financeiros;
  • Identificar colaboradores;
  • Organizar equipes;
  • Demonstrar ousadia;
  • Mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

Onde o Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos pode trabalhar

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. Os cargos dessa família CBO geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

Como trabalhar de Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Quanto ganha um Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos

O Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos tem um salário inicial de R$ 1.668,19 podendo chegar a R$ 15.195,73 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.950,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.314,06 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos).

Qual a jornada de trabalho do Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos

O Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos trabalha em média 39 horas por semana (195 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.