O que faz um Diretor de Operações e Manutenção
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Operações e Manutenção planejam serviços e implementam atividades de manutenção, administram recursos humanos, gerenciam recursos, promovem mudanças tecnológicas, coordenam projetos de terceirização, aprimoram condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente.
Algumas das principais funções da profissão
- Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- Explicitar metas e indicadores;
- Focar resultados;
- Otimizar processos e recursos energéticos;
- Monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- Trabalhar sob pressão;
- Orientar trabalho da equipe;
- Reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- Aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- Acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- Desenvolver inovações em manutenção;
- Converter estratégias em planos;
- Aprovar organograma funcional;
- Discutir projetos com clientes;
- Autorizar pagamentos;
- Auditar cumprimento de normas;
- Controlar padrões técnicos de manutenção;
- Aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- Acompanhar legislação de interesse da área;
- Supervisionar serviços contratados;
- Reconhecer desempenho da equipe;
- Propor investimentos em modernização de equipamentos;
- Propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Revelar visão sistêmica;
- Zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- Acompanhar desenvolvimento de projeto;
- Estimar custos;
- Introduzir inovações na área de manutenção;
- Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- Coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- Propor programa de treinamento e capacitação;
- Acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- Pesquisar novos equipamentos;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- Atualizar-se profissionalmente;
- Demonstrar criatividade;
- Definir critérios para admissão de funcionários;
- Monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- Demonstrar expressão verbal;
- Analisar experiências anteriores;
- Acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- Acompanhar análise de equipamentos-chave;
- Aprovar técnicas de manutenção;
- Definir prêmios de produtividade;
- Estimular integração das equipes;
- Definir critérios para redução de perdas;
- Tomar decisões;
- Verificar nível de satisfação da equipe;
- Administrar conflitos;
- Definir atribuições de gerências;
- Acompanhar conjuntura econômica;
- Acompanhar auditorias internas e externas;
- Acompanhar cumprimento de orçamentos;
- Analisar projetos;
- Definir política de manutenção;
- Verificar satisfação do cliente;
- Demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- Negociar programação de paradas;
- Otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- Prospectar negócios;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- Controlar cumprimento de normas;
- Trabalhar com segurança;
- Analisar mercado;
- Aprovar reparo e troca de equipamentos;
- Propor orçamento da área;
- Definir escopo de projetos;
- Analisar falhas e ocorrências significativas;
- Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Analisar relatórios;
- Controlar qualidade de fornecedores;
- Aprovar contratação de funcionários;
- Implantar atividades e rotinas de manutenção;
- Estabelecer metas operacionais;
- Dimensionar equipe;
- Participar do planejamento de grandes reparos;
- Analisar custos;
- Qualificar fornecedores;
- Incentivar surgimento de novas ideias;
- Trabalhar em equipe multifuncional;
- Liderar equipes;
- Pesquisar inovações tecnológicas;
- Participar na definição de novos projetos;
- Propor política de terceirização de serviços;
- Avaliar resultados;
- Acompanhar implantação de melhorias propostas;
- Demonstrar expressão escrita;
- Interpretar necessidade do cliente;
- Promover rotação de postos de trabalho;
- Desenvolver fornecedores;
- Participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- Aprovar compras;
- Definir critérios para elaboração de orçamentos;
- Motivar equipe;
- Promover atitudes e medidas preventivas;
- Monitorar atualização de documentação técnica;
- Aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- Definir indicadores de desempenho;
- Aprovar projetos;
- Promover treinamento e capacitação;
- Analisar empresas concorrentes;
Onde o Diretor de Operações e Manutenção pode trabalhar
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor de Operações e Manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Operações e Manutenção
O Diretor de Operações e Manutenção tem um salário inicial de R$ 1.360,08 podendo chegar a R$ 17.162,96 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.397,84 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Operações e Manutenção).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Operações e Manutenção
O Diretor de Operações e Manutenção trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.