O que faz um Diretor de Manutenção
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Manutenção planejam serviços e implementam atividades de manutenção, administram recursos humanos, gerenciam recursos, promovem mudanças tecnológicas, coordenam projetos de terceirização, aprimoram condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente.
Algumas das principais funções da profissão
- Administrar conflitos;
- Avaliar resultados;
- Revelar visão sistêmica;
- Desenvolver fornecedores;
- Definir atribuições de gerências;
- Analisar custos;
- Controlar cumprimento de normas;
- Analisar empresas concorrentes;
- Participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- Focar resultados;
- Promover atitudes e medidas preventivas;
- Aprovar compras;
- Otimizar processos e recursos energéticos;
- Discutir projetos com clientes;
- Supervisionar serviços contratados;
- Introduzir inovações na área de manutenção;
- Acompanhar desenvolvimento de projeto;
- Definir escopo de projetos;
- Trabalhar em equipe multifuncional;
- Interpretar necessidade do cliente;
- Autorizar pagamentos;
- Aprovar organograma funcional;
- Verificar nível de satisfação da equipe;
- Coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- Acompanhar auditorias internas e externas;
- Analisar relatórios;
- Monitorar atualização de documentação técnica;
- Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Acompanhar implantação de melhorias propostas;
- Negociar programação de paradas;
- Verificar satisfação do cliente;
- Estimular integração das equipes;
- Acompanhar cumprimento de orçamentos;
- Participar do planejamento de grandes reparos;
- Controlar qualidade de fornecedores;
- Definir critérios para elaboração de orçamentos;
- Analisar falhas e ocorrências significativas;
- Aprovar técnicas de manutenção;
- Definir critérios para redução de perdas;
- Aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- Auditar cumprimento de normas;
- Propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- Reconhecer desempenho da equipe;
- Definir indicadores de desempenho;
- Zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- Promover rotação de postos de trabalho;
- Incentivar surgimento de novas ideias;
- Reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- Prospectar negócios;
- Analisar projetos;
- Demonstrar expressão verbal;
- Propor investimentos em modernização de equipamentos;
- Propor orçamento da área;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Demonstrar criatividade;
- Pesquisar novos equipamentos;
- Monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- Estimar custos;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- Trabalhar sob pressão;
- Analisar experiências anteriores;
- Estabelecer metas operacionais;
- Definir critérios para admissão de funcionários;
- Desenvolver inovações em manutenção;
- Liderar equipes;
- Atualizar-se profissionalmente;
- Acompanhar conjuntura econômica;
- Motivar equipe;
- Acompanhar legislação de interesse da área;
- Orientar trabalho da equipe;
- Otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- Converter estratégias em planos;
- Controlar padrões técnicos de manutenção;
- Monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- Implantar atividades e rotinas de manutenção;
- Definir prêmios de produtividade;
- Participar na definição de novos projetos;
- Dimensionar equipe;
- Aprovar reparo e troca de equipamentos;
- Qualificar fornecedores;
- Trabalhar com segurança;
- Demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- Aprovar contratação de funcionários;
- Promover treinamento e capacitação;
- Acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- Aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- Aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- Explicitar metas e indicadores;
- Definir política de manutenção;
- Pesquisar inovações tecnológicas;
- Propor programa de treinamento e capacitação;
- Acompanhar análise de equipamentos-chave;
- Propor política de terceirização de serviços;
- Tomar decisões;
- Acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- Demonstrar expressão escrita;
- Analisar mercado;
- Aprovar projetos;
- Negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
Onde o Diretor de Manutenção pode trabalhar
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor de Manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Manutenção
O Diretor de Manutenção tem um salário inicial de R$ 1.360,08 podendo chegar a R$ 17.162,96 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.397,84 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Manutenção).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Manutenção
O Diretor de Manutenção trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.