O que faz um Diretor de Departamento de Esportes

Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Departamento de Esportes definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Algumas das principais funções da profissão

  • Agir com dinamismo;
  • Definir estratégia de marketing;
  • Selecionar projeto para financiamento;
  • Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
  • Avaliar resultados do projeto;
  • Delegar responsabilidades;
  • Administrar conflitos;
  • Promover a organização de campanhas de conscientização;
  • Definir demandas sociais e culturais;
  • Tomar decisão;
  • Selecionar projetos sociais;
  • Estabelecer canais de comunicação interna;
  • Obter informações para subsídio do projeto;
  • Definir objetivos do projeto;
  • Sugerir políticas públicas;
  • Propor atividades de incentivo cultural e social;
  • Definir escopo de projeto;
  • Demonstrar motivação;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Definir público alvo;
  • Apresentar soluções criativas;
  • Identificar potenciais financiadores;
  • Definir benefícios;
  • Analisar viabilidade do projeto;
  • Estabelecer rede de relações institucionais;
  • Definir estratégia de captação de recursos;
  • Definir plano de divulgação;
  • Participar na definição de cargos e salários;
  • Compartilhar informações com equipe de trabalho;
  • Atualizar missão da instituição;
  • Objetivar comunicação;
  • Demonstrar clareza de expressão verbal;
  • Demonstrar capacidade de discernimento;
  • Negociar com financiadores;
  • Definir objetivos da instituição;
  • Agir com iniciativa;
  • Atualizar-se tecnicamente;
  • Promover a organização de campanhas de mobilização social;
  • Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
  • Estabelecer parcerias;
  • Definir metas da instituição;
  • Demonstrar sociabilidade;
  • Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
  • Estabelecer parceiros na implementação do projeto;
  • Representar a instituição;
  • Trabalhar com determinação;
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Coordenar eventos;
  • Demonstrar capacidade de persuasão;
  • Estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
  • Promover a organização de atividades comunitárias;
  • Ponderar opiniões divergentes;
  • Liderar equipe;

Onde o Diretor de Departamento de Esportes pode trabalhar

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Como trabalhar de Diretor de Departamento de Esportes

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Quanto ganha um Diretor de Departamento de Esportes

O Diretor de Departamento de Esportes tem um salário inicial de R$ 1.928,41 podendo chegar a R$ 8.045,15 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.302,59 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.047,14 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Departamento de Esportes).

Qual a jornada de trabalho do Diretor de Departamento de Esportes

O Diretor de Departamento de Esportes trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.