O que faz um Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Adaptar-se a situações adversas;
- Monitorar operacionalização de produtos e serviços;
- Solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
- Participar de seminários e eventos;
- Identificar conflitos de interesses;
- Determinar público alvo;
- Demonstrar transparência nas ações;
- Demonstrar sensibilidade a riscos;
- Demonstrar segurança;
- Exercer liderança;
- Definir políticas de alçadas para agências;
- Decidir tipos de garantias;
- Homologar novos produtos;
- Fixar metas;
- Entrevistar candidatos à gerência;
- Cumprir normas e legislação;
- Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
- Propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
- Monitorar créditos concedidos;
- Homologar rotinas operacionais;
- Programar preparação da equipe;
- Tomar decisões;
- Opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
- Demonstrar habilidade interpessoal;
- Avaliar relatórios de inspeção de clientes;
- Demonstrar agilidade;
- Conceder bonificações;
- Classificar níveis de riscos;
- Avaliar riscos das operações;
- Monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
- Avaliar qualidade dos ativos de clientes;
- Identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
- Consultar meios de comunicação;
- Analisar relatórios de tendências;
- Divulgar decisões dos comitês;
- Monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
- Transferir pessoal;
- Identificar principais áreas de risco;
- Analisar mercado financeiro nacional e internacional;
- Estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
- Representar a instituição em fóruns;
- Garantir consistência dos ratings;
- Monitorar implantação de mecanismos de controle;
- Estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
- Antecipar-se às tendências de mercado;
- Avaliar desempenho;
- Monitorar portfólio em atraso;
- Monitorar clientes de alto risco;
- Treinar equipes;
- Preparar relatórios;
- Apontar deficiências;
- Definir características de garantias contratuais;
- Avaliar capacidade de pagamento de clientes;
- Monitorar desempenho de produtos e serviços;
- Ministrar palestras;
- Divulgar metas;
- Visitar clientes;
- Definir segmentos de mercado;
- Criar instrumentos de avaliação de riscos;
- Definir necessidades de novos produtos;
- Demonstrar fluência verbal;
- Analisar situação política, interna e externa;
- Definir modelos de análise e de concessão de crédito;
- Avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
- Avaliar ramos de atividades de clientes;
- Estabelecer regras de segregação de funções;
- Adequar operações às necessidades dos clientes;
- Avaliar propostas de crédito;
- Submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
- Conduzir reuniões;
- Controlar tramitação de dossiê de cliente;
- Divulgar aprovação de operações financeiras;
- Determinar parâmetros para classificação de clientes;
- Demonstrar criatividade;
- Identificar situações adversas à instituição;
- Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
- Divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
- Demonstrar disciplina;
- Apresentar propostas ao comitê de crédito;
- Demonstrar poder de persuasão;
- Promover pessoal;
- Opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
- Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
- Decidir taxas;
- Participar da análise de dossiê de clientes;
- Demonstrar habilidade de negociação;
- Avaliar rentabilidade das operações de crédito;
- Corrigir desvios;
- Demonstrar comprometimento;
- Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
- Disponibilizar canais de crédito;
- Orientar mitigação de riscos;
- Dispensar gerentes;
Onde o Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) pode trabalhar
Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)
O Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) tem um salário inicial de R$ 3.818,18 podendo chegar a R$ 49.084,60 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 22.525,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 23.409,80 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)
O Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.