O que faz um Diretor Administrativo
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Administrativo dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir critérios para recrutamento e seleção;
- Contratar serviços terceirizados;
- Propor critérios de distribuição de resultados;
- Implementar políticas de pessoal da empresa;
- Participar da definição da política de informática;
- Supervisionar serviços de limpeza;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Definir estratégias de ação;
- Analisar relatórios contábeis;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Definir as atribuições das gerências;
- Elaborar política de investimentos;
- Acompanhar processo de padronização de materiais;
- Avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- Supervisionar controle físico do patrimônio;
- Trabalhar em equipe;
- Coordenar auditoria interna;
- Monitorar indicadores de desempenho operacional;
- Promover estudos e análises econômico-financeiras;
- Supervisionar serviços de alimentação;
- Estruturar processos de logística;
- Reavaliar planejamento;
- Definir objetivos;
- Supervisionar serviço de manutenção;
- Analisar balanço anual;
- Manter-se atualizado;
- Fixar metas;
- Supervisionar serviços de segurança;
- Supervisionar implantação de novos projetos;
- Participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- Demonstrar flexibilidade;
- Coordenar informações cadastrais da empresa;
- Monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- Delegar responsabilidades;
- Propor políticas de treinamento e capacitação;
- Supervisionar serviços de comunicações;
- Propor política de cargos e salários;
- Implementar programas de treinamento e capacitação;
- Acompanhar indicadores de performance funcional;
- Acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- Negociar com sindicatos;
- Analisar relatório de auditoria externa;
- Desenhar cenários;
- Definir critérios de armazenagem;
- Contratar auditoria externa;
- Supervisionar serviços de informática;
- Supervisionar serviços de transporte;
- Demonstrar liderança;
- Acompanhar preços de insumos estratégicos;
- Conduzir atividades da área;
- Propor políticas de remuneração variável;
- Analisar balancetes;
- Supervisionar serviços jurídicos;
- Propor políticas de benefícios;
- Definir política de compras;
- Autorizar compras;
- Trabalhar com disciplina;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Acompanhar conjuntura econômica;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Agir com criatividade;
Onde o Diretor Administrativo pode trabalhar
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor Administrativo
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Quanto ganha um Diretor Administrativo
O Diretor Administrativo tem um salário inicial de R$ 1.443,75 podendo chegar a R$ 22.996,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.630,96 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.605,39 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Administrativo).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Administrativo
O Diretor Administrativo trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.