O que faz um Diretor Administrativo
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Administrativo dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Analisar relatório de auditoria externa;
- Propor políticas de benefícios;
- Participar da definição da política de informática;
- Demonstrar liderança;
- Autorizar compras;
- Analisar relatórios contábeis;
- Supervisionar serviços de segurança;
- Implementar políticas de pessoal da empresa;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Promover estudos e análises econômico-financeiras;
- Coordenar informações cadastrais da empresa;
- Supervisionar serviços de informática;
- Definir critérios para recrutamento e seleção;
- Acompanhar preços de insumos estratégicos;
- Definir política de compras;
- Propor critérios de distribuição de resultados;
- Contratar auditoria externa;
- Agir com criatividade;
- Monitorar indicadores de desempenho operacional;
- Negociar com sindicatos;
- Avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- Elaborar política de investimentos;
- Definir as atribuições das gerências;
- Participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- Propor políticas de remuneração variável;
- Conduzir atividades da área;
- Acompanhar conjuntura econômica;
- Supervisionar serviços de comunicações;
- Definir critérios de armazenagem;
- Trabalhar com disciplina;
- Supervisionar serviços de limpeza;
- Delegar responsabilidades;
- Manter-se atualizado;
- Propor política de cargos e salários;
- Demonstrar flexibilidade;
- Supervisionar controle físico do patrimônio;
- Acompanhar processo de padronização de materiais;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Fixar metas;
- Estruturar processos de logística;
- Acompanhar indicadores de performance funcional;
- Reavaliar planejamento;
- Definir estratégias de ação;
- Supervisionar serviços de alimentação;
- Supervisionar serviços jurídicos;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Definir objetivos;
- Contratar serviços terceirizados;
- Implementar programas de treinamento e capacitação;
- Supervisionar implantação de novos projetos;
- Desenhar cenários;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- Supervisionar serviço de manutenção;
- Propor políticas de treinamento e capacitação;
- Coordenar auditoria interna;
- Supervisionar serviços de transporte;
- Acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- Analisar balancetes;
- Analisar balanço anual;
- Trabalhar em equipe;
Onde o Diretor Administrativo pode trabalhar
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor Administrativo
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Quanto ganha um Diretor Administrativo
O Diretor Administrativo tem um salário inicial de R$ 1.443,75 podendo chegar a R$ 22.996,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.630,96 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.605,39 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Administrativo).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Administrativo
O Diretor Administrativo trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.